Hans-Uwe Jaeger

Kontakt:

Heidelberg, Deutschland
+49 69 257 2029 30
hans-uwe.jaeger@
clevermatch.com

Hans-Uwe Jaeger

Hans-Uwe Jaeger ist Senior Partner der CleverMatch GmbH für den Bereich „Handel“. Sein Beratungsschwerpunkt ist die Besetzung von Führungspositionen im Handel und im Vertrieb.

Nach seinem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Bayreuth, begann er seine Karriere beim international agierenden Lebensmitteleinzelhändler Lidl. Dort sammelte er wertvolle Erfahrungen in unterschiedlichen Führungsrollen, insbesondere im Vertriebsmanagement, im Einkauf und im Category Management. Anschließend erweiterte er sein Know-how als Bereichsleiter im mittelständisch geprägten Baustoffhandel sowie als regionaler Vertriebsleiter beim liechtensteinischen Werkzeughersteller Hilti.

Spezialisierung:

HandelVertrieb

„Branchenfremde Manager bieten Unternehmen einen hohen Mehrwert.“
Hans-Uwe Jaeger

Vakanzen

Senior Category Buyer (m/w/d)

Wirtschaftsregion im Norden Baden-Württembergs

Handel, Einzelhandel
Vollzeit
Festanstellung

Zum Job

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

NRW / Hessen

Maschinenbau und Betriebstechnik
Vollzeit
Festanstellung

Zum Job

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Berlin - Hamburg

Remote

Herstellung von elektrischen Geräten, Elektrotechnik
Vollzeit
Festanstellung

Zum Job

Verkaufsberater im Außendienst (m/w/d)

Region Oberbayern

Sonstige Branchen
Vollzeit
Festanstellung

Zum Job

CleverMatch Serie "HR Visionäre im Interview"

„Führung muss wirksam sein. Alles andere ist ein Versuch.“

Hans-Uwe Jaeger im Gespräch mit Thomas Belker, Private Entrepreneur, Trainer und Coach.

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„Die Entwicklung der Unternehmenskultur ist das Fundament für den ganzheitlichen Erfolg“

Hans-Uwe Jaeger im Gespräch mit
Uwe Velhagen, Managing Partner bei Philios GmbH

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Veröffentlichungen

Mein Antrieb: Begeisterung bei den „3 K`s“

Wie Hans-Uwe Jaeger als Senior Partner bei CleverMatch die Zukunft mitgestaltet.

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„Branchenfremde Manager bieten Unternehmen hohen Mehrwert“

Wie Personalexperte Hans-Uwe Jaeger alte Gewohnheiten mit neuen Führungskräften aufbricht.

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Bewertungen

★★★★★

Position: Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

Unternehmensgröße:
50 bis 500 Mitarbeiter

Top Zusammenarbeit – absolut empfehlenswert! Wir haben zum ersten Mal mit Herrn Jaeger gearbeitet und waren super zufrieden. Er hat schnell verstanden, was wir brauchen, das Anforderungsprofil genau analysiert und passende Kandidaten vorgeschlagen. Die Kommunikation war jederzeit top – schnell, klar und sehr unterstützend. Am Ende haben wir einen großartigen neuen Kollegen gefunden. Danke für die tolle Begleitung und den starken Support!

Bewertet durch:
Geschäftsführerin

★★★★★

Position: Technischer Leiter (m/w/d)

Unternehmensgröße:
50 bis 500 Mitarbeiter

Wir möchten uns ganz herzlich bei Herrn Jaeger bedanken, der es mit unermüdlichem Einsatz geschafft hat diese äußerst schwer zu besetzende Vakanz für uns zu schließen. Herr Jaeger hat sich als erster HR Berater die Zeit genommen, um die Stelle wirklich in der Tiefe zu verstehen und konnte so geschärfte Profile an uns herantragen. Zudem war er stets erreichbar und für jeden Impuls offen. Somit uneingeschränkt empfehlenswert!

Bewertet durch:
Technischer Geschäftsführer

★★★★★

Position: Architektenberater (m/w/d)

Unternehmensgröße:
50 bis 500 Mitarbeiter

Starke Unterstützung und absolut zu empfehlen!
Die Zusammenarbeit mit CleverMatch, insbesondere mit Herrn Jaeger ist hoch professionell. Neben der zielgerichteten und effizienten Vermittlung qualifizierter Arbeitskräfte, schätzen wir vor allem die Berücksichtigung unserer individuellen Ansprüche und Bedürfnisse sowie die offene und ergebnisorientierte Kommunikation. Herr Jaeger beschäftigt sich eingehend mit unseren teils speziellen Anforderungen an eine geeignete Nachbesetzung und selektiert dementsprechend erfolgreich den Bewerbermarkt. Wir fühlen uns sehr gut aufgehoben, erzielen einen erheblichen Mehrwert durch die Unterstützung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Bewertet durch: Geschäftsführer

★★★★★

Position: Technischer Leiter (m/w/d)

Unternehmensgröße:
50 bis 500 Mitarbeiter

Die Suche nach einem geeigneten Kandidaten für die Position des Technischen Leiters in Österreich stellte sich als große Herausforderung dar. Die Anforderungen waren hoch, und der passende Kandidat schien zunächst schwer zu finden. Dank der engagierten und professionellen Zusammenarbeit mit Herrn Jaeger konnte jedoch das Unmögliche möglich gemacht werden. Herr Jaeger verstand es, unsere Anforderungen genau zu analysieren und einen Kandidaten zu identifizieren, der sowohl fachlich als auch menschlich hervorragend zur ME Group passt. Die Besetzung der Position erfolgte nicht nur zielgerichtet, sondern auch in bemerkenswert kurzer Zeit. Wir danken Herrn Jaeger herzlich für seine Unterstützung, seine Effizienz und seinen Einsatz und freuen uns über das gelungene Ergebnis dieser Zusammenarbeit. Wir können die Zusammenarbeit mit Herrn Jaeger uneingeschränkt weiterempfehlen.

Bewertet durch:
Geschäftsführer

★★★★★

Position: National Key Account Manager (m/w/d)

Unternehmensgröße:
50 bis 500 Mitarbeiter

Sehr kurze Reaktionszeit, Herr Jaeger war immer erreichbar und reagierte auf Anpassungswünsche direkt. Schnelle Vorstellung von geeigneten Kandidaten mit dem Ergebnis der gewünschten Einstellung.

Bewertet durch:
Geschäftsführer

★★★★★

Position: Sales Manager (m/w/d)

Unternehmensgröße:
10.000 bis 20.000 Mitarbeiter

Herr Jaeger hat uns mit seiner tollen Expertise dabei geholfen, eine sehr schwer zu besetzende Vakanz zeitnah zu schließen. Er hat regelmäßig und proaktiv Feedback gegeben. Wir arbeiten sehr gerne mit Herrn Jaeger zusammen und können ihn absolut als HR-Berater unseres Vertrauens weiterempfehlen.

Bewertet durch:
HR Business Partner

★★★★★

Position: Field Sales Manager (m/w/d)

Unternehmensgröße:
50 bis 500 Mitarbeiter

Wir haben mit Herrn Jaeger im Rahmen der Suche nach einem Field Sales Manager zusammengearbeitet und waren rundum zufrieden. Die Zusammenarbeit war äußerst professionell, effizient und zielgerichtet. Innerhalb kurzer Zeit wurden uns sehr passende Kandidaten vorgestellt, von denen letztendlich einer erfolgreich eingestellt wurde. Besonders hervorheben möchten wir die hervorragende Erreichbarkeit, das Verständnis für unser Anforderungsprofil und die schnelle, zuverlässige Kommunikation. Vielen Dank für die tolle Unterstützung – wir freuen uns auf die nächste Zusammenarbeit!

Bewertet durch:
Geschäftsführer

★★★★★

Position: Category Buyer (m/w/d)

Unternehmensgröße:
30.000 bis 40.000 Mitarbeiter

Unkomplizierte und angenehme Zusammenarbeit; sehr gute Mediation zwischen Kandidaten und uns als Arbeitgeber; schnelle Rückmeldung und offene Kommunikation; gute Darstellung unseres Unternehmens nach außen.

Bewertet durch:
Gesamtbereichsleiter Einkauf

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