Expertenwissen für Controller, CFOs & Finanzentscheider.
Cleverer denken, zukunftsweisender arbeiten.
Die CleverMatch Interviewreihe.
Informieren Sie sich über die neuesten Trends und wichtigen Erkenntnisse im Bereich der Personalberatung.
„Ein schlanker, gut durchdachter Einstellungsprozess signalisiert Bewerbern, dass wir als Arbeitgeber wissen, was wir tun und was wir bieten.“
CleverMatch im Gespräch mit Linh Grethe.
„Fachkräftemigration trägt maßgeblich zum Beschäftigungsaufbau bei.“
CleverMatch im Gespräch mit Thorsten Schäfer-Gümbel.
„Auch eine gute Balance von persönlichen Begegnungen und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung sind ein Teil der Mitarbeiterbindung.“
Anja Odenthal im Gespräch mit Alexandra Schwarz.
„In vielen Branchen ist der Fachkräftemangel hausgemacht.“
CleverMatch im Gespräch mit Karin Lausch.
„Es geht darum, das Unternehmen nicht nur als Marke für Kundinnen und Kunden, sondern auch als begehrenswerten Arbeitsplatz zu präsentieren.“
CleverMatch im Gespräch mit Dr. Markus Ebner.
„Führungskräfte der Zukunft müssen agil, resilient und kommunikationsstark sein.“
CleverMatch im Gespräch mit Ute Neher.
„Die klassische Führungsrolle à la Aufgaben delegieren und kontrollieren passt immer weniger in die neue Arbeitswelt.“
CleverMatch im Gespräch mit Petra Walther.
„Die klassische Vollzeit-Präsenz-Arbeit funktioniert für viele hochqualifizierte Menschen nicht.“
CleverMatch im Gespräch mit Senta Gekeler.
„Denn es klingt plausibel, dass der Arbeitswelt – zumindest in Teilen – die Arbeit ausgehen könnte.“
CleverMatch im Gespräch mit Dr. Matthias Meifert.
„Es wird darum gehen, Teams zu halten und zu gestalten, statt sie bloß zu verwalten.“
CleverMatch im Gespräch mit Christian Thiele, Speaker, Trainer, Coach, Autor und Podcaster.
„Das Herzstück einer erfolgreichen Organisation ist eine positive Unternehmenskultur.“
CleverMatch im Gespräch mit Jelena Klingenberg, Gründerin, Psychologin, Consultant, Speakerin.
„Die Generationenvielfalt bietet die Chance, unterschiedliche Perspektiven zu nutzen und die Innovationskraft zu steigern.“
Anja Odenthal im Gespräch mit Christina Diem-Puello, Geschäftsführerin Deutsche Dienstrad, Gründerin, Beirätin, Speakerin, Präsidentin VdU.
„Obwohl der Fachkräftemangel HR ins Rampenlicht katapultiert hat, fehlt es oft an dem notwendigen Gestaltungsspielraum.“
CleverMatch im Gespräch mit Annemarie Zoppelt, die HR Matchmakerin, Co-Gründerin talentrix consulting GmbH.
„Wir müssen dringend aktiver werden, was den qualifizierten Zuzug von Fachkräften aus dem Ausland angeht.“
CleverMatch im Gespräch mit Marcel Rütten, Recruiting Strategy Consultant, HR Blogger & Autor, Podcaster & Speaker bei HR4Good und Initiatior der Schicht im Schach.
„Mit Wertschätzung den größten Engpass der Wirtschaft bewältigen.“
CleverMatch im Gespräch mit Manuela Wenger, Expertin für wertschätzende Unternehmenskultur, Coach, Sparringpartner für Führungskräfte.
„Eine vielversprechende Lösung im Umgang mit dem Fachkräftemangel besteht darin, verstärkt auf Quereinsteiger zu setzen.“
CleverMatch im Gespräch mit Diana Roth, Trainerin, Podcasterin, Vortragsrednerin, Buchautorin und Mentorin im HR-Bereich.
„Menschen wissen heute viel klarer, was sie wollen und was nicht. Je jünger sie sind, umso vehementer fordern sie das ein.“
CleverMatch im Gespräch mit Heinz Herczeg, Executive Consultant, Researcher, Speaker, Trainer, Lecturer.
„Die meisten Mitarbeiter:innen gehen aufgrund ihrer Führungskräfte.“
CleverMatch im Gespräch mit Selma Sadikovic, Head of HR Niche Beauty & parfumdreams, Moderatorin und Speakerin.
„Führungskräfte spüren permanent den Druck aller Richtungen.“
CleverMatch im Gespräch mit Andrea König, New Workfluencer & Blogger „Karrieregeflüster“.
„Kontinuierliches, lebenslanges Lernen ist die neue Norm.“
CleverMatch im Gespräch mit Katharina Krentz, CEO & Co-Founderin Connecting Humans.
„Es gibt keine One-Size-Fits-All-Lösung, denn Unternehmen sind so heterogen wie Deutschland selbst.“
CleverMatch im Gespräch mit Alice Greschkow, Projektleiterin bei Prognos AG im Team „Bildung und Beschäftigung“.
„Führung muss wirksam sein. Alles andere ist ein Versuch.“
Hans-Uwe Jaeger im Gespräch mit Thomas Belker, Private Entrepreneur, Trainer und Coach.
„Zu verstehen, wie wir arbeiten und was uns antreibt, ist die Basis für effektive Teamführung.“
Christine Prütz im Gespräch mit Tania Mercado, Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung
„Der kluge Einsatz von Digitalisierung kann eine Schlüsselrolle spielen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.“
Oskar Stolte im Gespräch mit Bernd Recht, geschäftsführender Gesellschafter, Köln-Bonner Akademie und Gesellschafter der Recht Logistik GmbH
„Die Automatisierung frisst keine Jobs, sondern entlastet unsere Mitarbeiter.“
Anja Odenthal im Gespräch mit Christoph Sprenger, Senior Vice President Staff, Programs & Strategic Projects bei DHL Express
„Die Entwicklung der Unternehmenskultur ist das Fundament für den ganzheitlichen Erfolg“
Hans-Uwe Jaeger im Gespräch mit Uwe Velhagen, Managing Partner bei Philios GmbH
„Fachkräftemangel ist auch durch starre Verhaltensweise von Unternehmen verursacht“
Thomas Wilm im Gespräch mit Heidi Hofer, Beraterin für HR Transformation
„Demografischer Wandel und Ambiguitätskompetenz als Schlüsselthemen für die Zukunft der Arbeit“
Anja Odenthal im Gespräch mit Christoph Werner, Vorsitzender Geschäftsführer dm – drogerie markt
„Eine authentische Unternehmenskultur und innovative Rekrutierungsansätze sind heutzutage unerlässlich“
Ein Interview mit Ivana Baumann, HR-lerin aus Leidenschaft, Head of Recruiting HR Recruiting HRworks
„Auch für Fachkräfte wir der Umgang mit immer digitaler werdenden Prozesse die größte Herausforderung“
CleverMatch im Gespräch mit Stefan Scheller, Top-HR-Influencer (Personalmagazin 2022), Keynote-Speaker, Fachbuch-Autor, Gründer, Employer Branding bei DATEV
„Wir benötigen in Führungspositionen Macher, nicht Wartende“
Thomas Wilm im Gespräch mit Justin Ehresmann, Talent Acquisition and Employer Lead Europe, Viessmann Refrigeration Solutions